PROYECTO EMPRESARIAL SOLIDARIO DE CONSTRUCCION PERMANENTE

Funciones y responsabilidades

Nuestra estructura promueve la colaboración horizontal entre direcciones para garantizar coherencia narrativa, operativa y pedagógica. Practicamos una gestión metodología alineadas con los valores de la economía solidaria.

1. Dirección General

Responsabilidades:

  • Liderar la visión estratégica, institucional y pedagógica del Instituto.
  • Representar al Instituto ante aliados, redes cooperativas y espacios públicos.
  • Supervisar el cumplimiento de los objetivos generales y la coherencia con los valores cooperativos.
  • Aprobar planes, alianzas y proyectos especiales.

2. Dirección de Proyectos Educativos y Planeamiento

Responsabilidades:

  • Diseñar y coordinar la ejecución de diplomados, cursos y talleres, producción de productos y servicios.
  • Gestionar el calendario académico, recursos humanos y plataformas virtuales.
  • Supervisar la producción de contenidos y materiales pedagógicos.
  • Monitorear indicadores de calidad educativa y operativa
  • Coordinar pilotos de innovación educativa y asesoría digital.
  • Coordinar con el equipo docente y técnico.
  • Promover la mejora continua y la adaptabilidad institucional.

3. Dirección de Comunicaciones

Responsabilidades:

  • Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación institucional
  • Gestionar redes sociales, boletines, campañas y relaciones públicas.
  • Supervisar la narrativa visual y editorial del Instituto.
  • Apoyar en la difusión de diplomados, asesorías y publicaciones.
  • Fortalecer el posicionamiento del Instituto en el ecosistema cooperativo.

4. Dirección de Innovación

Responsabilidades:

  • Explorar e integrar tecnologías emergentes (IA, multimedia, plataformas interactivas).
  • Diseñar experiencias formativas innovadoras y metodologías creativas.
  • Evaluar el impacto de herramientas tecnológicas en los procesos formativos.
  • Promover la mejora continua y la adaptabilidad institucional.

5. Dirección de Asesoría y Capacitación

Responsabilidades:

  • Elaborar planes de formación adaptados a las necesidades de cooperativas y organizaciones aliadas.
  • Coordinar talleres, cursos cortos, jornadas técnicas y procesos de actualización profesional.
  • Supervisar la calidad metodológica y pedagógica de las actividades de capacitación.
  • Brindar acompañamiento especializado en gestión cooperativa, gobernanza, planificación estratégica y fortalecimiento institucional.
  • Coordinar diagnósticos participativos y planes de mejora con las organizaciones asesoradas.
  • Identificar oportunidades de colaboración con federaciones, redes cooperativas, ONGs y gobiernos locales.
  • Representar al Instituto en espacios de diálogo, foros y mesas técnicas vinculadas a la capacitación cooperativa
  • Promover convenios específicos para procesos formativos y asesorías territoriales.